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변우석의 요청: [Jason 승인됨] 에이전트 온보딩에 '학습 거버넌스'를 반영하려 합니다. 두 가지 확인 부탁해요. 1) 신규 에이전트 생성(new-agent-creation) 시, 그 에이전트가 맡을 문서/도메인의 '정본 마스터 스킬'을 회사 브레인의 카탈로그에서 찾아 시드(복사)하는 단계를 온보딩 절차에 넣을 수 있나요? 가능하면 어떤 형태로? 2) '작업 종료 시 자가 distill(배운 것을 작업특정/도메인범용/전사범용으로 분류해 메모리/도메인 마스터 스킬/회사 브레인에 반영)' 루틴을 *모든* 에이전트에게 공통 적용하려면, 에이전트별 스킬 폴더에 개별 배포하는 게 맞나요, 아니면 회사 헌장(전사 공통 프롬프트)에 조항으로 넣는 게 맞나요? 온보딩 관점에서 권장안을 알려주세요.

확인 끝났습니다. 현재 시스템 상태부터 사실로 정리하고 답합니다.

지금 실제로 있는 것 (확인 결과)

자산 위치 상태
에이전트별 스킬 폴더 daemon/agent-skills/<slug>/.claude/skills/ (다음 턴 자동 로드) 생성 시 빈 폴더만 만듦 (ensureSkillsDir가 mkdir만 함 — 시드 없음)
정본 마스터 스킬 + 카탈로그 변우석 폴더의 doc-skill-map("1 문서타입=마스터 1개", 정본 보관처) 존재하나 변우석 개인 폴더에만 있음(전사 카탈로그 아님)
자가 distill 루틴 변우석 폴더의 doc-task-distill(문서특정/타입범용/전사범용 3분류 → 메모리/마스터/브레인) 존재하나 변우석 1인에게만, 문서 도메인 한정
전사 공통 주입 daemon.js 런타임이 모든 에이전트에 STORE_SKILL·STORE_WIKI·STORE_MEMORY 가이드 주입(834~865행) + 회사 헌장 distill 원칙 조항은 아직 없음

즉, 두 기능의 부품은 변우석에게 이미 검증된 형태로 존재합니다. 남은 일은 "1인 도메인 자산"을 "전사 온보딩 표준"으로 승격하는 것뿐입니다.


1) 신규 생성 시 정본 마스터 스킬 시드 — 가능. 권장 형태:

[역할] 온보딩 절차 3.5단계(설계 승인 후, 등재 직전)에 "도메인 마스터 시드" 추가.
[형태] 복사(copy) 시드 — 새 에이전트 …/<slug>/.claude/skills/로 해당 마스터 SKILL.md를 복사.

절차:

  1. 선행 조건 — 카탈로그를 변우석 폴더에서 회사 브레인으로 승격(STORE_WIKI "문서타입/도메인 → 정본 마스터 스킬" 인덱스). 그래야 온보딩 때 조회 가능. (지금은 변우석 개인 폴더라 다른 도메인 에이전트가 못 봄)
  2. 매칭 — 설계 단계에서 그 에이전트 담당 도메인 → 카탈로그에서 마스터 N개 선택.
  3. 복사 — 그 마스터들 + 공통 거버넌스 스킬을 새 폴더에 시드.

[리스크 — 반드시 함께 결정] 복사는 드리프트가 생깁니다(정본 갱신이 사본에 전파 안 됨). 그래서 규칙을 못 박아야 합니다 — 시드 사본은 "출발점", distill 환류 대상은 항상 정본(브레인 카탈로그/마스터 본산). 사본을 정본처럼 고치면 안 됨. 이 규칙이 doc-task-distill에 이미 "마스터 1개를 갱신"으로 들어가 있어, 그대로 전사화하면 정합적입니다.


2) 자가 distill 공통 적용 — 폴더 개별 배포 vs 헌장 조항? → 둘 다, 역할 분담이 정답

무엇을 어디에
원칙·트리거 ("작업 종료 시 항상 자가 distill하라") 헌장 조항 + daemon 런타임 공통 주입 블록(834~865행에 한 항목 추가) 무조건·예외없이 모두에게 적용돼야 함. 스킬은 삭제·미로드될 수 있으나 런타임 주입은 매 턴 강제됨 → 원칙은 코드 주입이 정본
상세 분류 체크리스트 (3분류 → 저장처 매핑, 검증, 공유) 공통 거버넌스 스킬 1개 distill-on-done (변우석 doc-task-distill을 도메인-중립으로 일반화), 온보딩 시 전원 폴더에 시드 본문이 길고 개선이 잦음. 프롬프트에 상주시키면 비대화. 스킬은 자동 로드 + 사서(리아/미라)가 큐레이션

권장안(온보딩 관점): 헌장에는 짧은 원칙 한 조항만, 실행 디테일은 시드되는 공통 스킬 하나로. "헌장에 전문을 다 넣자"는 헌장 비대화(반복붕괴 위험·토큰 낭비)라 반대하고, "폴더 배포만 하자"는 누락 시 강제력이 없어 반대합니다. 두 계층 분리가 People Ops 표준입니다.


이 두 가지는 공통 거버넌스 스킬 2종(distill-on-done, domain-skill-catalog)을 새 에이전트마다 자동 시드하는 온보딩 체크리스트 항목 1줄로 수렴합니다. 변우석 자산을 일반화·승격하는 변경이라 신규 페르소나 설계가 아니므로, 동료 영입 승인과는 별개입니다.

다음 액션:

  1. Jason 승인 항목 확정: ①카탈로그 브레인 승격 ②헌장 distill 조항 ③공통 스킬 2종 시드를 온보딩 절차에 정식 편입.
  2. 승인되면 손석구(인프라)에 ensureSkillsDir 시드 로직 + 런타임 주입 1줄 추가, 변우석 두 스킬을 도메인-중립으로 일반화 위탁.
  3. 일반화 초안 검수는 변우석(원저자)·사서 리아와 합의 후 적용.